以人为本，是每个楼梯企业都在倡导的口号，但市场一低靡，企业经营一出现困难，许多楼梯企业就开始以节约成本为由，减少营销人员工资，降低提成，省掉奖金，甚至还把一些营销人员辞退。
营销人员应该说是楼梯企业一线的战士，他们成天奔波在市场一线，市场的一举一动，他们不仅最清楚，而且因销售不佳受到的打击、需要承担的心理压力也是最大的，企业采取这种方法，不仅不能激发他们的斗志，相反却只会将事情变得更坏。
在市场处于逆境的时候，楼梯企业要学会做营销人员的思想工作，要告诉他们市场前景，要给他们分析企业发展的优势，要告诉他们，他也是这个企业的一份子，要坚定他们的信心，重塑他们的营销斗志。
当然，在这种时候，楼梯企业一定要加大学习投入，要通过不断的学习，帮助自己的营销人员跟上市场形势的变化，教会他们应对市场变化的方法。与企业一起经历过风雨的营销人员，必定会给企业带来转机，帮助企业实现持续发展。
